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근로자 권리 2

주휴수당과 최저시급: 알아두면 유용한 모든 정보 총정리!

1. 주휴수당이란 무엇인가?주휴수당의 정의주휴수당은 근로자가 일정 시간 이상 근무한 경우, 주휴일에 대한 대가로 지급되는 임금을 의미합니다. 한국의 근로기준법에 따르면, 주 15시간 이상 근무하는 근로자는 주휴일 중 하루 또는 하루에 해당하는 임금을 받아야 합니다. 주휴수당은 근로자의 근무 형태에 따라 급여의 일환으로 일정 금액을 지급함으로써 근로자의 노동을 보상하는 중요한 기여를 합니다.주휴수당 계산 방법주휴수당을 계산하기 위해서는 다음과 같은 단계를 따라야 합니다:주당 총 근무 시간 확인: 주휴수당을 받기 위해서는 주 15시간 이상 근무해야 합니다.주급 산출: 근로자의 주급은 해당 주의 총 근무시간에 법정 최저임금을 곱하여 산출됩니다. 예를 들어, 만약 근로자가 주 40시간 근무하고 최저임금이 10,..

이슈 스토리 2025.03.27

무기계약직 모든 정보: 7가지 장단점과 필수 권리 알아보기

무기계약직의 정의와 특징무기계약직은 현대 근무 형태 중 하나로, 정규직과의 차별성과 유연성을 특징으로 합니다. 본 섹션에서는 무기계약직의 정의와 함께, 정규직과의 주요 차이점을 분석하여 이 직업 형태에 대한 명확한 이해를 돕고자 합니다.무기계약직의 정의무기계약직이란, 특정 프로젝트나 임무를 수행하기 위해 체결된 계약 직종으로, 정해진 기간 없이 근로자가 일정한 작업을 수행하는 형태를 말합니다. 이는 일반적으로 계약 기간이 불명확하거나 자동으로 연장될 수 있는 방식으로 운영됩니다. 이러한 형태의 고용은 특정한 업종에서 주로 나타나며, 직원의 고용 안정성보다는 유연성에 중점을 두고 있습니다.무기계약직의 정의를 살펴보면, 대부분의 경우 고용 갱신 여부가 불확실하며, 이는 곧 고용 불안정성을 동반합니다. 그러나..

이슈 스토리 2025.03.27
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